培训时间 2013年
培训对象 公司各部门中高层
培训人数 50人
培训讲师：唐慧玲老师
培训主要内容：
课程背景：
非人部门负责人通常认为与HR有关的事都是HR部门的职责，他们通常对HR部门的角色，以及与HR部门及时沟通的重要性缺乏认识。
实际工作中直接实施人力资源管理工作的，是各个直线部门的负责人，这个观点需要强化、宣导。
本课程从人力资源管理专业出发，系统解析非人力资源管理者在管理中所面对的各项人力资源管理问题，生动、通俗地讲解专业理论，全面提高学员的人力资源管理水平，从而促进部门的工作业绩提升！
课程目标：
1、了解人力资源工作的要点
2、建立配合人力资源工作的心态
3、掌握部门人力资源管理中需要用到的人力资源专业技能
4、学习在工作中如何配合人力资源部的各项工作
5、更好的管理本部门工作、强化团队管理水平
唐惠玲老师介绍
曾任10多家上市公司、集团公司管理顾问
7年心理学研究背景
唐惠玲老师简介
国家企业培训师、国家心理咨询师
国家职业指导师、高级人力资源管理师
北京大学MBA
富士康IE学院特聘高级讲师
中国工商管理学院特聘讲师
北京大学案例研究中心认证讲师
专注于人力资源研究20年
专注于心理学研究7年
企业人力资源管理工作经验：
2002-2012 人力资源考证班讲师
2005-2008 深圳市富安娜集团公司 人力资源总监
2000-2005 深圳市大族激光科技股份有限公司 人力资源总监
1996-2000 深圳同洲电子股份有限公司 人力资源总监
1992-1996 怀化地区五交化 人事科员
人力资源管理顾问经历：
西北工业大学特聘教授
北京大学案例研究中心认证讲师
清华大学职业经理训练中心高级讲师
华润集团人力资源顾问
用友软件股份有限公司人力资源顾问
唐惠玲老师主讲课程
《TTT》《人格测评与招聘》
《职业规划与职业素养》
《人格分析、心理学在沟通中的应用》
《运用人格分析、心理学提升执行力》
《运用人格分析、心理学强化团队管理》
《运用人格分析、心理学强化8090后管理》
《非人》《规避劳资风险-劳动合同法案例分析》
人才选拔测评项目
授课风格
唐惠玲老师的控场能力很强，表情、肢体语言很丰富，擅长调动各类学员状态，课程实用。
运用案例讲解、角色扮演、音频、图片、道具等多种形式，课堂生动有趣，加深学员对课程的理解。
2008-2011 深圳海雅集团 人力资源总监