河北大学 中国古代文学 | 硕士
全国首届劳动关系协调师认证讲师
全国高级人力资源管理师
资深通信管理专家
国内著名劳动法与员工关系管理实战专家
中国首届“劳动关系协调师”师资班优秀奖（劳动关系和社会保障部评），辅导过超过30000名学员的劳动关系与劳动法实操课程，南开大学、深圳大学管理学院人力资源专业客座教授。
曾任职于河北省邮电管理局，历经邮、电分家，寻呼业务的剥离、中国移动的组建，对通信运营商的发展轨迹与业务方向有深刻地理解。培养了强烈的市场服务意识、岗位责任心、社会责任心，具备高效的工作技能，尤其是“中国移动”由组建到国内标杆企业的成长过程，与自己职业历程获得同步成长，曾荣获“邮电一枝笔”的称号。
曾先后在润迅通信集团任部门经理助理、润迅网通公司任人力资源部经理和行政人事部经理岗位。负责全网15家分支机构的人工成本控制，员工招聘、培训、考核、薪酬，公司法律事务工作。
曾任深圳市波导实业有限公司人力资源部经理，组建了一支战斗力过硬的团队，在分公司高层人员管理及；骨干力量的培养等做出了突出贡献，得到董事会曹董首肯。
长期担任国家人力资源管理师考前培训老师。
授课风格及主要方式：
课程特点： 邓雨薇老师在河北移动任职8年及润迅集团、波导实业工作期间，积累了丰富的实践经验，邓老师在讲课的过程中，将这些企业管理工作中成功经验和失败教训以案例的形式体现在课程当中，和学员一起分享讨论，吸取教训、增长经验。 邓老师课程脉络清晰，课程内容极其丰满，案例丰富，博古通今，旁征博引，内容深入浅出，培训效果显著，深受学员好评！
培训风格——顾问式培训：
课程设计前：对客户的需求的深入了解，协助客户了解培训的需求，重点了解培训要解决的问题，作为课程设计中的案例，针对企业的不同，定做专业的解决问题型的课程。
课程设计：结合企业在不同阶段的问题，进行清晰并理顺问题的原因在课程中潜移默化地提供解决方案，将课程的理论内容结合企业的实际操作。
课程形式：互动式，参与式，要求学员在课程中换位思考，提炼想法，学习操作。
课程后：现场接受课程满意度调查，讲师根据学员的反馈进行跟进与不同形式的辅导。
擅长课程：
人力资源系列：《绩效KPI体系设计》《绩效反馈与绩效面谈》《招聘面试技巧》《人力资源规划》
非人系列：《非人—绩效管理与培训开发》《非人—选育用留》
劳动关系：《如何降低员工流失率》《和谐劳动关系建立与管理》
管理系列：《管理心理学在人力资源中的应用》《公文写作》
部分服务客户：
通信业：中国移动河北省各分公司、中国移动北京分公司、昆明怒江分公司、中国电信河北省各分公司、昆明电信、广东省电信公司数据通信局、广东移动通信有限责任公司广州分公司、深圳市中兴通讯股份有限公司、广东移动通信有限责任公司东莞分公司、杭州瑞通集团、杭州国信通信公司、湖北联通集团、湖北省移动、沈阳奥维通信集团、中国移动四川公司、商丘移动、云南电信、河南移动、哈尔滨移动、贵阳移动、鄂尔多斯移动、山西省移动、焦作移动（5期）、杭州移动、山东移动、广东美晨通讯等
金融业：成都农村商业银行、梅州农业银行、济宁农信社、南海工行、山东泰安农信社、南沙工商银行、阳光保险、榆林横山农信社、生命人寿（河北分公司）、广发证券、上海农业银行、浙江银协、合肥农行、绍兴农行、长春农行、杭州农行、扬州中行、浙江农行、西藏中行、秦安县农村信用合作联社、中国银行北京分行、国海证券、深圳中信银行信用卡中心、吴江农商行、等
其他行业：杭州电力、德青供电局、重庆招商局、温氏集团、维他光明饮料、鸿基地产、永康诚服饰、珠海华粤离合器有限公司、TCL集团培训学院、深圳市汇深网信息科技有限公司、海南汉光医药有限公司、世联公司、亚略特生物识别科技有限公司、浙江永联建设集团、吉林飞奴集团、深圳市百丽投资有限公司、置信集团、盘江集团、华峰集团、永佳集团、普什集团、温氏集团、广州地税、光明饮料、广州环业制衣、民安保险、梅钢集团、铜陵冬瓜山矿、牛山煤矿、奥康鞋业、天和双力、深圳特尔佳、广西五菱汽车、史丹利百得、广西交通投资集团、广西玉林高速公路、上海现代集团现代设计、宁波利时集团、福建龙净环保股份有限公司、满京华集团汽车事业部、广州邮政、雷士照明、夏利文物业、东风鸿泰控股集团有限公司、郑州审计担保公司、四川电力设计咨询公司、广州南航、香港亚太集团、东风鸿泰控股集团有限公司、广东南航易网通电子商务有限公司、宁波万尚进出口有限公司、富力地产、昆明道恒房地产开发有限公司、佛山振鸿集团、新安江水力发电厂、成都市规划信息技术中心等